Pracownicy ZSP w Szemudzie podnoszą kompetencje w Chorwacji.
Źródło fot. ZSP Szemud
W ramach realizacji programu Akredytacji Erasmus+, pracownicy administracji i obsługi Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Szemudzie uczestniczyli w zagranicznym kursie szkoleniowym w Splicie (Chorwacja). Wyjazd, który odbył się w dniach 12–16 kwietnia 2026 r., był skoncentrowany na nowoczesnych metodach przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz budowaniu odporności psychicznej.
Głównym celem szkolenia zatytułowanego „Stress Management and Burnout Prevention” było wyposażenie kadry niepedagogicznej w praktyczne narzędzia niezbędne do utrzymania dobrostanu w dynamicznym środowisku pracy. Program kursu obejmował naukę rozpoznawania źródeł stresu oraz wdrażanie technik wspierających równowagę emocjonalną.
Uczestnicy wzięli udział w warsztatach dotyczących:
Technik oddechowych i metod pracy z emocjami.
Umiejętności asertywnego wyznaczania granic w relacjach zawodowych.
Budowania zdrowych nawyków wspierających higienę psychiczną w miejscu pracy.
To szkolenie pokazało mi, jak ważne jest dbanie o siebie, aby móc skutecznie wspierać innych.
Agnieszka Herta.
Zrozumiałam, że spokój i uważność mają ogromny wpływ na jakość naszych relacji w pracy.
Ewa Potrykus.
Ważnym aspektem projektu była współpraca z przedstawicielami placówek oświatowych z innych krajów europejskich. Wspólna praca pozwoliła na porównanie standardów obsługi administracyjnej i sposobów radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami zawodowymi w różnych systemach edukacyjnych.
Niezależnie od kraju wszyscy mierzymy się z podobnymi wyzwaniami. Współpraca i dzielenie się doświadczeniem są niezwykle cenne.
Program szkolenia kładł duży nacisk na naukę przez doświadczenie. Część zajęć realizowana była w formie ćwiczeń terenowych opartych na technice uważności (mindfulness), co pozwoliło uczestnikom na praktyczne przetestowanie metod redukcji napięcia w bezpośrednim kontakcie z otoczeniem.
Udział pracowników administracji i obsługi w programie Erasmus+ jest elementem długofalowej strategii rozwoju Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Szemudzie. Inwestycja w kompetencje „miękkie” całego zespołu przekłada się na lepszą organizację pracy, poprawę komunikacji wewnętrznej oraz budowanie środowiska opartego na wzajemnym wsparciu.
Dzięki zdobytym umiejętnościom, kadra administracyjna ZSP zyskuje nową perspektywę na codzienne obowiązki, co bezpośrednio wpływa na podniesienie standardów funkcjonowania całej placówki.
Lubisz czytać, oglądać co przygotowaliśmy?
Wesprzyj naszą redakcję w działaniu! Przez Twoją pomoc możemy się rozwijać.
Kontakt SZEMUD24.PL - Masz ciekawą historię do opowiedzenia?
Jeśli byliście świadkami interesującego zdarzenia lub macie temat, który chcielibyście, aby nasza redakcja poruszyła, zapraszamy do kontaktu! Napiszcie do nas na adres [email protected]zostawcie wiadomość na naszym Facebook`u lub zadzwońcie pod numer +48 789 788 183. Czekamy na Wasze wiadomości!
